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Seit den 1990er Jahren werden Incentive-Reisen vor allem von den großen Unternehmen in Anspruch genommen. Vorrangiges Ziel einer Incentive-Reise ist es, die Mitarbeiter für vergangene Leistungen zu belohnen und sie für zukünftige Leistungen zu motivieren. Schon ein eintägiger Betriebsausflug gehört in die Kategorie „Incentive Reisen“. Allerdings werden diese meist von der internen Personalabteilung geplant und koordiniert und enthalten keine Aufgaben oder Spiele, die das Teambuilding fördern  sollen. Bei einer von einer Incentive Agentur geplanten Reise hingegen werden solche Teambuilding-Maßnahmen bewusst integriert.

Durch sportliche Wettkämpfe, Spiele wie Schnitzeljagden oder durch geschulte Psychologen geleitete Gruppengespräche sollen die Mitarbeiter sich besser kennenlernen und sich außerhalb des gewohnten Arbeitsplatzes austauschen können. Viel Wert wird vor allem auf das Zusammenbringen von Mitarbeitern verschiedenster Abteilungen gelegt, damit jeder von ihnen die Zusammenhänge der einzelnen „Rädchen“ im Unternehmen versteht und sich zukünftig mit anderen Kollegen außerhalb seines Bereichs austauscht. Oft kommen auf diesem Weg auch neue, innovative Ideen zustande, die für ein Unternehmen  bedeutend sein können.

Wohin die Reise geht, hängt natürlich von dem zur Verfügung stehenden Budget ab. Wichtig ist es jedoch, zusammen mit der Incentive Agentur die zu dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern passenden Teambuilding-Maßnahmen auszuwählen.